Фатхуллин Рустем

 Я занимаюсь делом, любимым делом, от которого получаю удовольствие, имею финансовую стабильность и чувствую свою востребованность. Не хочу говорить громких лозунгов, но готов с удовольствием поделиться опытом, научить всему, что умею сам, что поможет Вам построить свой стабильный, приносящий прибыль бизнес.

  • У Вас вопросы по менеджменту?
  • Вам нужен независимый взгляд эксперта?
  • Необходимо получить консультацию по определенным вопросам успешного ведения бизнеса?

С удовольствием отвечу на все Ваши вопросы.

Уверен, мы найдем точки соприкосновения и сможем выстроить плодотворное сотрудничество!

В малом и среднем бизнесе рынок внешнего консультирования не имеет особой популярности и не очень- то и востребован! Причиной являются, как не желание тратиться на вроде бы очевидные вещи, так и не желание пускать чужаков в святые святых своего дела, а так же отрицательно влияют и отзывы, которые выказываются после неправильного выбора типа консультирования.

Итак, в каких случая стоит обращаться ко мне:

  • Когда есть необходимость получения знаний при помощи консультанта. Сотрудничество рассматривается не только как средство найти ответ на конкретный вопрос, a также применение знаний(методологий, инструкций) для решения этого вопроса. Клиент, который приглашает специалиста для улучшения профессиональных навыков, принимает, что в результате сотрудничества с консультантом может появиться понимание в более глубоких проблем в компании.
  • Широкий взгляд на проблему.Когда к консультанту предъявляются требования выдать рекомендации к действию более адекватные, чем предложения персонала фирмы.
  • Получение подтверждения правильности своих действий на основе экспертного заключения консультанта.
  • Когда требуется ускоренная помощь по конкретному вопросу. В подобных случаях готов принять приглашение для решения конкретного узкого вопроса в сравнительно короткое время.
  • Когда требуется новый независимый экспертный взгляд на компанию.

А вот приглашать меня как консультанта, чтобы вовлечь во внутри корпоративные интриги, для перекладывания ответственности или для таких вещей, как удовлетворение любопытства - не стоит!)

Важно

Прошу обратить внимание при выборе типа консультирования на следующие моменты, например для управленца-технаря необходим экспертный консультант, для тех, кто не заморачивается на цифрах и анализе - подойдет и процессный подход консультирования.

Главное определить цель проекта, и понять, кого консультируем Его или Бизнес. Если процессим, то хуже не будет. Если анализируем, то шансы решить проблемы высоки. Поверьте, это важно и обычно на основании жалоб руководителя и вырисовывается конечная цель, для примера: проблема - невысокий процент успешных переговоров при продажах. Экспертное решение (проблема в ассортименте)- анализ рынка, мониторинг цен, анализ складских запасов, процессный подход(проблема в квалификации продавцов)- учеба.

И как показывает практика соединение двух стилей консультирования с глубокой диагностикой позволяет существенно поднять эффективность бизнеса!



disc classic

  • Извлекай уроки из своих ошибок, не опускай руки.
  • Методично и сознательно создавай свой успех, а не жди когда он постучится в твою дверь.
  • Фокусируйся на решении, а не на проблеме.
  • Быстро и эффективно справляйся со своими проблемами, и не зарывай голову в песок, при этом используй свои проблемы как способ саморазвития.
  • Управляй своими эмоциями, а не подчиняйся их воле.
  • Испытывая страх, не иди у него на поводу, поворачивайся к нему лицом.
  • Задавай правильные вопросы, вместо "Почему" говори "Как".
  • Чувствуй себя комфортно с самим собой.
  • Что бы не случилось не ищи оправданий, а продолжай действовать.
  • Сохраняй баланс в своей жизни и не действуй в ущерб одной сферы жизни ради улучшения другой.
  • Бери полную ответственность за свою жизнь, и понимай, как мысли, слова и действия оказывают влияние на твою жизнь.
  • Самодостаточность,уверенность и самооценка строится на истинной любви к себе и окружающим людям.
  • Больше действуй, а не размышляй и на основе своих действий строй дальнейшую жизнь.
  • Понимай важность дисциплины и самообладания, и предпринимай меры для усиления своей внутренней силы.
  • Не пытайся угодить другим людям, и не нуждайся в постоянном одобрении.
  • Умей признавать свои ошибки, и будь уверен в своих силах, но не будь высокомерным, и не ищи личной славы.
  • Прокладывай дорогу там, где другие ещё не проходили, или боялись пройти.
Подписка